御社の面倒な給与計算は
給与えきすぱぁとにお任せください。

御社の面倒な給与計算は
【給与えきすぱぁと】にお任せください。

こんなお悩みございませんか?

担当者が退職し、毎回引き継ぎが大変

保険料率等の改正に、気付いていないことが多い

給与計算業務があり本業に集中できないし、
毎月給与明細の発行が大変

社員に給料を見せるのは抵抗がある

【給与えきすぱぁと】なら解決できます

アウトソーシングすることで、人件費やシステム導入のコストカットができます。
また、ミス等のリスクが回避でき、更には、やり取りもメールなのでとてもシンプルです。

【給与えきすぱぁと】なら解決できます

アウトソーシングすることで、人件費やシステム導入のコストカットができます。
また、ミス等のリスクが回避でき、更には、やり取りもメールなのでとてもシンプルです。

【給与えきすぱぁと】の特徴

初期導入費用¥0

弊社は初期導入費用や着手金を頂戴しておりません。

色々な要望に対応

タイムカードを丸投げしたい、賃金台帳を作成してほしい等、ご要望をヒアリングさせていただきます。

給与コンサルティング

法定通り計算出来ているか不安等、給与に関するコンサルティングを受け付けております。(別途有料となります。費用はご相談の上、決定させていただきます。)

労務のプロ・社労士法人を併設

・就業規則、賃金規程の作成、変更
・雇用契約書の作成、36協定の作成

社会保険関係手続き 等
弊社は社労士法人を併設しているため、全て対応可能です

労働保険事務組合を併設

労災保険、雇用保険の手続きや、労災保険特別加入への加入が可能になります。労災保険特別加入への加入は労働保険事務組合へ委託する最大のメリットです。特別加入することで、社長・役員・家族従事者も労災保険の対象となります。

充実したサポート体制

弊社・社労士法人・労働保険事務組合・税理士事務所で連携するため、給与計算・社会保険・労働保険・年末調整の手続きをワンストップで対応することも可能です。

サービス内容

月次給与計算、賞与計算、年次有給休暇残日数管理、各種書類の作成、控除項目の更新作業等を行っております。
それぞれのサービス内容を具体的に説明いたします

料金プラン

基本プラン

5名まで

11,000円/月

6名以上1人当たり
1,100円/月

 丸投げプラン

基本料金
8,800円/月
2,200 円/月  人数分


5名の場合 8,800円/月 + 11,000円/月

19,800円/月

料金プラン

基本プラン

5名まで

11,000円/月

6名以上1人当たり
1,100円/月

 丸投げプラン

基本料金
8,800円/月
2,200 円/月×人数分


5名の場合
8,800円/月 + 11,000円/月

19,800円/月

ご利用の流れ

安心してご契約いただけるよう、一度直接お会いする時間を頂戴しております。
ご訪問が難しい場合はオンラインでの対応も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

1

お問い合わせ

まずはお電話もしくはお問い合わせフォームよりお問い合わせ下さい。

2

ヒアリング

担当者からご相談内容やご要望を簡単にお伺いさせていただいたうえで、ご訪問の日程を調整させていただきます。

3

ご訪問

担当者が直接訪問し、ご依頼内容の詳細な打ち合わせをさせていただきます。
その際、お見積りのご提示をさせていただきます。

4

ご契約

お見積もり内容にご同意いただけましたら、ご契約となります。

5

準備作業

会社情報や従業員情報など、給与計算に必要な情報の聞き取りをさせていただきます。
その情報をシステムに登録し、給与計算の準備をいたします。

6

テスト期間

1〜2ヶ月間御社と弊社の給与計算を並行して行い、計算結果の照合を行います。(※状況に応じて、この期間を省略することは出来ます。)

7

本稼働

給与計算業務の代行を正式に稼働いたします。

ご利用の流れ

安心してご契約いただけるよう、一度直接お会いする時間を頂戴しております。
ご訪問が難しい場合はオンラインでの対応も可能ですので、お気軽にお問合せください。

1

お問い合わせ

まずはお電話もしくはお問い合わせフォームよりお問い合わせ下さい。

2

ヒアリング

担当者からご相談内容やご要望を簡単にお伺いさせていただいたうえで、ご訪問の日程を調整させていただきます。

3

ご訪問

担当者が直接訪問し、ご依頼内容の詳細な打ち合わせをさせていただきます。
その際、お見積りのご提示をさせていただきます。

4

ご契約

お見積もり内容にご同意いただけましたら、ご契約となります。

5

準備作業

会社情報や従業員情報など、給与計算に必要な情報の聞き取りをさせていただきます。
その情報をシステムに登録し、給与計算の準備をいたします。

6

テスト期間

1〜2ヶ月間御社と弊社の給与計算を並行して行い、計算結果の照合を行います。(※状況に応じて、この期間を省略することは出来ます。)

本稼働

7

給与計算業務の代行を正式に稼働いたします。

よくある質問

手書きの出勤簿(タイムカード)ですが、大丈夫ですか?

はい、問題ございません。就業時間と休憩時間がわかれば大丈夫です。

社会保険や労働保険の手続きもお願いしたいのですが、出来ますか?

はい、大丈夫です。
社会保険は社会保険労務士法人を、労働保険は労働保険事務組合を併設していますので、手続き出来ます。

給与明細を発行してもらえますか?

はい、発行出来ます。

年末調整は出来ますか?

年末調整は税理士の独占業務となりますので、顧問税理士へご相談ください。 もし顧問税理士がいらっしゃらない等ございましたら、ご紹介させていただくことも可能です。

給与計算を丸投げしたいのですが、出来ますか?

はい、可能です。
お客様に勤怠を集計していただくプランと、弊社で集計させていただく「丸投げプラン」があります。

会社概要

株式会社ファストブレイクは、「人のために」「お客様のために」をモットーに、お客様が笑顔になっていただくことを目標としています。

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